Um estudo do Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos) publicado recentemente apontou que a cesta básica subiu 14,39% em 12 meses. Uma das explicações para essa alta é o aumento das exportações. Segundo a pesquisadora Patrícia Lino da Costa, “com o dólar valorizado, os produtores preferem exportar, o que torna o produto interno escasso e caro. Isso penaliza a população pobre”, afirma.
De acordo com o estudo, quem ganha salário mínimo (R$ 1.100) gastou em maio, na média, 54,84% da renda pra comprar alimentos básicos (carne, leite, feijão, arroz farinha, batata, tomate, pão francês, café, banana, açúcar, óleo e manteiga).
Outro índice preocupante é o IPCA (Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo), que atingiu 8,13% nos últimos 12 meses, maior percentual acumulado desde outubro de 2016.
O levantamento do Dieese também mostrou a dificuldade que os trabalhadores assalariados têm tido em obter recomposição das perdas salariais provocadas pela inflação. Em maio, 64% das negociações coletivas entre sindicatos de trabalhadores e representantes patronais não conseguiram repor a inflação acumulada em um ano.
E o sindicato? Como pode ajudar os trabalhadores nesse cenário?
Quanto maiores os problemas econômicos e o cenário de crise, maior a importância do seu sindicato.
Empregadores recorrentemente usam o argumento de crise para justificar a não concessão de recomposição de perdas salariais. Simplificando, eles dizem: “o momento é difícil, sabemos que há inflação, mas infelizmente não podemos dar nenhum reajuste”. Cabe ao sindicato questionar, argumentar e utilizar dados para desconstruir esse discurso e vencer essa queda de braço, em nome dos empregados que representa. Por isso, é muito importante a sua filiação e/ou a sua contribuição sindical – para reconhecer e valorizar a importância dessa luta, que é de todos.
Outra forma de atuar, em um cenário de arrocho salarial, é buscando conquistas que proporcionem economia aos seus empregados em diversas situações. Por isso temos os benefícios para toda a categoria, como plano odontológico e diversas assistências e proteções. E é por isso que buscamos benefícios extras para nossos associados, que podem, com uma pequena contribuição mensal, obter descontos em diversos produtos e serviços e estender vantagens para seus dependentes.
Valorize o seu sindicato. Associe-se para proteger seu emprego e seu salário, agora e no futuro.
