Quem trabalha em instituições beneficentes, religiosas e filantrópicas abrangidas pela Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) do Sintibref-PE conta com direitos conquistados para a categoria e também pode ter acesso a diferentes benefícios disponibilizados pelo sindicato.
Ao mesmo tempo, quem escolhe se associar ao Sintibref-PE passa a contar com vantagens específicas para associados. Entender essa diferença é importante porque direitos da categoria e vantagens da associação não são a mesma coisa. Saber o que está disponível em cada situação ajuda o trabalhador a conhecer melhor suas conquistas e utilizar aquilo a que tem acesso.
Direitos e benefícios de toda categoria do Sintibref-PE
A Convenção Coletiva estabelece uma série de direitos para os trabalhadores abrangidos pela CCT.
Entre eles estão piso salarial, reajuste anual, adicional de 75% nas horas extras, estabilidade pré-aposentadoria, regras específicas para a jornada 12x36, adicional de insalubridade calculado sobre o piso da categoria e outras garantias previstas na CCT.
Essas conquistas fazem parte da relação coletiva de trabalho. Não são vantagens concedidas individualmente pelo empregador nem dependem do trabalhador se associar ao sindicato para existirem.
Além dos direitos, a CCT institui benefícios destinados à categoria, como o Programa de Assistência Familiar (PAF), que reúne serviços como consultas on-line, medicamentos genéricos e similares gratuitos, o Programa de Assistência em Saúde Mental Integrada (PASMI) e cursos EAD.
A categoria também conta com o Bem-Estar Integral, que reúne diferentes formas de proteção e assistência para momentos da vida do trabalhador e de sua família. Entre elas estão Assistência Psicológica, Nutricional, Jurídica e de Orientação Financeira, além de Kit Natalidade, Cesta Básica, Complemento de Remuneração por Afastamento, Reembolso Creche, Reembolso Material Escolar e outros serviços e auxílios.
Também estão entre os benefícios informados para a categoria o Plano Odontológico, os Cursos Gratuitos e o Seguro de Vida em Grupo. Ou seja, existe uma rede de direitos e benefícios que alcança a categoria e que não deve ser confundida com as vantagens exclusivas da associação.
Benefícios exclusivos para associados Sintibref-PE
Ser associado ao Sintibref-PE acrescenta outras assistências para o trabalhador além das garantidas pela CCT. Entre as vantagens estão o PAF Virtual Família e a Rede de Convênios, que podem ser estendidas para os dependentes.
A diferença é importante: o trabalhador não precisa se associar para transformar um direito coletivo em direito seu. Aquilo que está previsto para a categoria continua seguindo as regras da Convenção Coletiva ou do respectivo benefício.
A associação acrescenta vantagens próprias para quem opta por fortalecer esse vínculo com o sindicato. Clique aqui e veja como se associar.
Negociação coletiva e associação se relacionam, mas não são a mesma coisa
A Convenção Coletiva é resultado da atuação sindical na negociação das condições de trabalho da categoria. É nela que são estabelecidas diversas garantias relacionadas a salários, jornadas, adicionais, estabilidade e outras condições que interferem diretamente na vida profissional.
A associação tem outra função. Ela amplia o vínculo do trabalhador com o sindicato e acrescenta vantagens específicas, sem apagar a diferença entre aquilo que pertence à categoria e aquilo que é exclusivo dos associados.
Mais do que uma lista de serviços, essa diferença mostra duas dimensões da atuação sindical: a defesa e a negociação de direitos para a categoria e a construção de um vínculo ainda mais próximo com quem decide se associar.
Por isso, antes de deixar um direito ou benefício sem uso por falta de informação, procure saber em qual situação ele se encaixa e quais são as regras de acesso.
Direito da categoria é direito. A associação acrescenta possibilidades. Conhecer a diferença ajuda você a aproveitar aquilo que está ao seu alcance!
