Após encontros e negociações entre o Sintibref-PE e o representante patronal, foi aprovada e publicada no dia 30/12/2021 a Convenção Coletiva de Trabalho 2022/2023. Saiba quais foram as mudanças mais relevantes.
Reajuste salarial
O reajuste salarial foi negociado em 8,40%, a incidir acima dos pisos salariais vigentes em dezembro de 2021, podendo ser aplicada a proporção de admissão, respeitado o instituto da equiparação salarial.
Os pisos salariais foram reajustados em 10,50%, ficando com os seguintes valores:
- Capital e Região Metropolitana: R$ 1.253,40
- Região da Mata Sul/Norte e Agreste: R$ 1.231,10
- Região do sertão e São Francisco: R$ 1.221,20
Novidade na assistência à saúde: telemedicina e medicamentos gratuitos
A principal conquista da negociação da CCT envolveu uma demanda recorrente da categoria: avanços na assistência à saúde. Foi aprovada a implantação do Programa de Assistência Familiar (PAF) Virtual, que traz dois importantes benefícios para nossos representados:
- Telemedicina (consultas online) em clínica geral e várias especialidades médicas, com emissão de receitas, atestados e pedidos de exame válidos em todo o país;
- Medicamentos genéricos e similares gratuitos, sem custo de envio, desde que receitados por profissionais do PAF Virtual.
Os custos dos benefícios serão arcados pelas instituições empregadoras, sem nenhum desembolso dos empregados. Para mais detalhes, clique aqui.
Novo benefício no Bem Estar Social
A conquista “Bem Estar Social”, que abriga diversos benefícios e assistências, ganhou um novo item, também vinculado à saúde. É a Teleorientação - Alô Saúde, uma assistência realizada por enfermeiros para orientação a distância a pacientes com ou sem sintomas. O serviço contempla a atenção básica em saúde, monitoramento, anamnese e orientação do beneficiário para atendimento médico, se necessário. A tele-enfermagem não se assemelha à telemedicina (restrita aos profissionais da área médica) e não há prescrição de medicamentos.
Para mais detalhes, clique aqui.
Preservação dos demais benefícios
Em um cenário de crise e tendência de cortes de direitos, comemoramos também o fato de a CCT 2022/2023 ter preservado importantes conquistas anteriores, como o Plano Odontológico, o Bem Estar Social e o Seguro de Vida em Grupo. Juntos, estes benefícios vêm ajudando muitos trabalhadores, propiciando mais tranquilidade, qualidade de vida e de trabalho para nossos representados e suas famílias.
Concluindo...
Acreditamos ter correspondido à responsabilidade a nós atribuída na representação e defesa dos interesses dos empregados em instituições beneficentes, religiosas e filantrópicas de Pernambuco. Vivemos tempos difíceis, com muitas pressões e graves ameaças aos direitos dos trabalhadores. Por isso, mais do que nunca, é preciso fortalecer a luta da categoria, entendendo-se a importância dos sindicatos na defesa do elo mais fraco na relação capital-trabalho.
Sempre pensando em ampliar as conquistas, tivemos no ano passado a implantação dos benefícios exclusivos para associados, de modo a oferecer assistência à saúde e oportunidades de economia a quem se associa ao Sintibref. Convidamos quem ainda não se associou a fazer parte dessa relação ganha-ganha, em que o empregado usufrui de vantagens por uma mensalidade bastante acessível e fortalece o movimento sindical, cada vez mais importante na defesa de todos. Conheça as condições e associe-se já.
