CCT 2026/2027 humaniza o vínculo de trabalho da categoria

 Por: Assessoria de Comunicação12/01/2026 11h00
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A Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2027 do SINTIBREF-PE traz avanços importantes no cuidado à integralidade da saúde dos representados, ao organizar direitos que cuidam da saúde, do bem-estar e do respeito no ambiente de trabalho.

Um dos principais destaques da nova CCT é a criação do Programa de Assistência em Saúde Mental Integrada (PASMI). O PASMI é um programa garantido pela convenção, que atende empregados e empregadores.

Para os trabalhadores, o PASMI garante acesso a cuidados integrados de saúde, com foco na prevenção, no acolhimento e na qualidade de vida no trabalho. Entre os atendimentos previstos estão:

  • apoio psicológico, com acesso a psicólogos, psiquiatras e assistentes psicossociais, por meio do Núcleo Emocional e Psicossocial
  • cuidados com a saúde visual, com direito a 1 óculos de grau por ano, sem custo
  • acompanhamento em saúde física e nutricional, com consultas e planos alimentares personalizados
  • acesso a práticas de mindfulness e meditação, voltadas à redução do estresse e ao equilíbrio emocional

Canal exclusivo de atendimento para dúvidas e denúncias, via WhatsApp: (11) 3090-0372

Para os empregadores, o PASMI oferece ferramentas que auxiliam no cumprimento das novas exigências relacionadas ao gerenciamento de riscos psicossociais no ambiente de trabalho. O programa disponibiliza o Núcleo de Compliance NR-1 Digital, com:

  • software de gestão completa do GRO
  • inventário de riscos
  • organização de documentação para auditorias
  • canal de denúncias e ouvidoria

O PASMI contribui para o cumprimento das Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho, especialmente a NR-01, cuja responsabilidade é do empregador.

 

Reajuste salarial

Os salários da categoria obtiveram um reajuste válido a partir de 1º de janeiro de 2026 para R$ 1661,04.

A CCT 2026/2027 também mantém benefícios importantes como plano odontológico, seguro de vida e demais garantias previstas na convenção, além de reforçar a proteção contra qualquer forma de discriminação, incluindo a proteção às pessoas LGBTQIAPN+.

Com esses avanços, a nova CCT reafirma o cuidado com quem trabalha, reconhecendo as características da atividade e fortalecendo relações de trabalho mais seguras, organizadas e respeitosas.

Acesse o documento na íntegra.

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