O Dia do Trabalho ou Dia do Trabalhador é comemorado anualmente em 1º de maio em diversos países do mundo.
O Dia do Trabalho é feriado nacional no Brasil, em Portugal, Rússia, França, Espanha, Argentina, entre outras nações.
Esta data representa o momento que os empregados e as empresas têm para refletir sobre as legislações trabalhistas, normas e demais regras de trabalho.
Nesta data também é homenageada a luta dos trabalhadores que reivindicaram por melhores condições trabalhistas. Graças à coragem e persistência desses trabalhadores, os direitos e benefícios atuais dos quais usufruímos foram conquistados.
Dia do Trabalho no Brasil
Nos últimos anos, temos vivido um intenso ataque aos direitos dos trabalhadores. A começar pelo congelamento dos investimentos públicos aprovado em 2016, que afeta a implementação das políticas sociais e logo reduz os convênios das instituições. A Reforma Trabalhista, em 2017, fragilizou as leis do trabalho e deu poderes para os patrões reduzirem direitos e baratear a força de trabalho.
Neste ano o trabalhador se depara com a Reforma da Previdência, projeto que afeta diretamente os trabalhadores e aposentados mais pobres. Diminuindo valores de pensão e ampliando o tempo de contribuição.
O Sintibref-PE na defesa da categoria
Ainda em 2017, o SINTIBREF-PE conseguiu homologar no Ministério do Trabalho e Emprego um Termo Aditivo que preserva a obrigatoriedade da negociação coletiva para implementação da Reforma Trabalhista em nossa categoria. Manteve a realização das homologações sobre a assessoria do sindicato ao nosso representado, além de manter todos os benefícios presentes em nossa CCT.
Direitos resguardados em nossa CCT que superam as Leis do Trabalho:
Hora extra
CCT: 75% da hora trabalhada.
CLT: 50% da hora trabalhada
Estabilidade pré-aposentadoria
CCT a pessoa tem estabilidade garantida (3 e 5 anos).
CLT não prevê.
Adicional de insalubridade
CCT: sobre o nosso piso que é mais alto.
CLT: Sobre salário mínimo.
Estabilidade gestante
CCT estabelece 1 mês de estabilidade no emprego após o fim da licença maternidade.
CLT não prevê esse benefício.
Todos os pisos de nossa categoria estão acima do salário mínimo praticado pelo governo e mesmo com cenário adverso no investimento das políticas públicas conseguimos reajuste de 3,43%.
Sem a mediação do SINTIBREF-PE, o piso de nossa categoria estaria correspondendo ao salário mínimo: R$ 998,00.
Plano Odontológico
Oferece todos os procedimentos básicos e ampla rede credenciada. Também dispõe de Assistência Nutricionista, Assistência Recolocação Profissional e é gratuito para o representado!
Seguro de Vida em Grupo
O amigo certo nas horas incertas. O seguro de vida têm coberturas em até R$ 36 mil. Também disponibiliza 4 sorteios mensais de R$ 500,00, o Kit-Natalidade e este ano traz as novidades da Adaptação de Veículo/Residência em caso de lesão física, e o cartão MasterClin, que disponibiliza uma plataforma on-line com descontos em centenas de serviços e lojas.
Bem Estar Social
Promove melhores condições de vida à categoria, por meio de vantagens e segurança financeira aos trabalhadores. Disponibiliza Benefício Casamento, Benefício Creche, Benefício alimentar por afastamento e Benefício Inventário.
O SINTIBREF-PE agradece a confiança da categoria e continua com a trajetória sindical pautada pelo dialogo permanente e pela valorização da negociação coletiva, visando sempre o fortalecimento do seguimento, o reconhecimento da nobreza da missão desempenhada pelas Instituições e a qualidade do trabalho dos nossos representados.
Associe-se e colabore com o crescimento da categoria.
Feliz Dia do Trabalhador e da Trabalhadora!
